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Gewisse Regeln gelten dennoch. Wir haben ein paar Grundregeln zusammengefasst, die Ihnen die Unternehmensübergabe erleichtern.
In Phase 1 wird die Suche nach einem Firmennachfolger zum ersten Mal thematisiert. Die Frage nach einer internen oder externen Nachfolge steht im Raum, die momentane Situation muss analysiert werden.
Phase 2 ist die Übergangsphase. In dieser Phase arbeiten Unternehmens-Übergeber und Firmen-Übernehmer bereits gemeinsam in der Firma.
In dieser Phase ist offene Kommunikation mit internen und externen Mitarbeitern und Adressaten das A und O.
In Phase 3 findet die eigentliche Unternehmensübergabe statt. Nutzen Sie die Enter-Taste um in eine tiefere Ebene zu gelangen.
Ganz so zeitig muss es vielleicht nicht sein, aber Senior-Chefs sollten sich früh nach einem geeigneten Nachfolger umsehen.
Das rohstoffarme Deutschland ist auf Unternehmertum und Innovationsgeist angewiesen. Was im Interesse der Wirtschaft beim Thema "Unternehmensgründung und -nachfolge" passieren sollte, skizziert die IHK-Organisation in ihrer Wirtschaftspolitischen Position.
Die Corona-Pandemie hat deutliche Auswirkungen auf die Unternehmensnachfolge im Mittelstand. Viele Senior-Chefs verschieben Entscheidungen zur Übergabe des Betriebes.
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